management

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password

lastpass, 1password的替代方案

1password 一度是我慣用的密碼管理軟體,有單機程式,也有瀏覽器的 extension支援,還有 iOS上的 app,整體來說相當不錯,不過從買斷制改到訂閱制之後,我就不再推薦這個軟體了。 訂閱制沒什麼不好,只是費用算下去貴了點,月費三美金。 我從 2011年開始使用,買了 1password 3,算一算用了五年,也是夠本了。舊的軟體更新到新版之後就不認舊的序號,就是直接 check for update 也是 error。 現在,我改用 lastpass,可免費使用,其實免費版就已經很好用了,各種整合都有,也可以結合 yubikey。 他還可以 share folder to team,不過這是付費後才有的功能,如果是小團隊工作,需要共用一個

award

Award Wallet

要玩點數,通常不會只有玩航空哩程,飯店也是一個大項目,多個計畫全都註冊的話,要管理紀錄也是一個費時。 Award Wallet 是個幫助管理各個點數計畫的網站,也有 App,帳號密碼可以選擇不存在遠端伺服器上。可以直接看到會員等級與哩程總數,也有貼心提示即將過期的哩程。 如果常常在美國網購的話,有玩 rebate也有支援。 如果第一次註冊,可以使用我的 upgrade coupon free-lvvrtv,升級到 AwardWallet Plus,以個人使用來說,其實不太需要花錢升級。FAQ 21 有詳細的說明關於帳號等級的差異。

ITRI

向上管理

這周部門下午茶的時候,經理和我們聊了這個話題,何謂向上管理?一般的印象中,管理就是主管對屬下叫做管理,是上對下的一種關係,那要怎麼樣才能稱為向上管理呢? 我插科打諢地說,就是和主管對罵,當然引起一陣大笑,我也知道這不是正確答案,但是總要有人當第一個說話的。之後每個人發表自己的看法,大致不外乎溝通,和主管溝通,而不是單方向的上對下命令的傳達。 我認為一個好的主管,或說是一個具有 Leadership 的主管都應該具有傾聽的能力,傾聽組織的聲音,傾聽同仁的意見,而我也見識到自己的部門經理在處理事情上的成熟態度,其實我一直都很崇拜他(笑),從我第一天被他面試的時候,感受到的威嚴,進來後卻又有他平易近人的一面,在他身上學到很多,是慢慢觀察體會的。 學生時期往往是聽從老師的指導,作為一個學生,很少有人敢主動發言積極表達意見,這在一般大學課堂上,詢問同學們有沒有問題卻得到一片鴉然,老師習慣了如此,學生也習慣安靜,這樣的模式輪迴幾轉,步入了 bad cycle。不管怎麼說,願意對上表達自己的意見,是很重要的,