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104job 在 pixnet?

反向連結有個特別的網址 http://blog.pixnet.net/job104,這個很妙,我點了下去。 只有一篇文章的 blog,看不出來是不是官方申請的帳號,文章內容挺老套,都是新聞媒體上看的到的內容。然後!「我的連結」裡有這個 blog 的連結,和其他連結擺在一起,還真不相襯,累積人氣 5,撇除掉我一個,很明顯是剛申請完還在搞的部落格,居然就貢獻了我一個反向連結。 是要搞部落格行銷嗎?請洽市面上部落格行銷書籍,行銷要做得好,要不著痕跡,使用新聞稿就免了,這樣淪為另一個新聞轉播站,沒有意義剪貼這些內容。 為什麼說人力銀行的新聞是很沒內容的,人力銀行的財源來自人力的流動,公司找人才,人才找工作,有人資的流動才會創造人力仲介的利潤,那麼在這樣的前提下,你認為人力銀行發佈的新聞有多少客觀性,五六月畢業生找工作,一定會發一波就業趨勢、薪資比較,年關將近一定會有跳槽調查、獎金比較,

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交通大學 卓越人才資源網

交通大學 卓越人才資源網 系上公告看到的, 是和 104 (e04) 合作推出的校園平台,提供學生職涯規劃。 場面話講完了,還不就是收集人力資訊,只是提早到校園內蒐集資料,尤其科技業是人才黑洞,早一步拖一個學生進業界是一步。提供有好同學的功能當然是希望 social 的元素能發生作用吧, 隨便搜尋一下,居然不是最新結果在最上頁。

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104 理工人才銀行

先看看介紹flash,從針對理工人才的 104人力銀行,我們可以知道理工方面職缺已經大到可以獨立出來了!是人力太少,需求太多?還是高階職缺一直都沒有合適的人選? 現在求職市場需求大致分三種,需求很大的理工,稍微中等的商管,還有冷門的其他。高科技製造業的光環下,很難改變。園區成了人才黑洞,所有人都擠進去燃燒生命。 這個獨立出來的特別服務,我覺得比較適合獵人頭,員工想跳槽也比較隱密。 link: 104 理工人才銀行