剛進來資通所第一個遇到的活動,叫做創意投注站,也就鼓勵員工發表創意,作為團體競賽,同時發表的點子可以投注,看你會獲得多少獎金,看能不能引爆創意洪流。

喔!聽起來好正經,要發表創意!於是我看了看好幾個前人發表過的意見,哇!這簡直是嘴砲大賽,發表的內容天馬行空到了一種不可思議的地步,我應該笑出聲音嗎?一整串的討論都用很嚴肅的語氣耶!那這是認真的囉?可是灌水得很明顯阿,同一篇點子裡面,只有兩三行,接下來自說自話,自己接續自己發表的點子。啊!於是我就依樣畫葫蘆,達到了 33篇點子,這樣很多嗎?第一名可是六百多篇呢!!!

我不太懂這樣積極衝數目博版面的意義,說是內部組員參與度也好,單位生產點子數目也好,總是有重複而且相似的,例如把點子裡的手機裝置換成 pda,又是另一個點子了!還有不考慮可行度的點子存在,作法與方式都不明,只說有這樣功能多好,我覺得浮濫。

作法我覺得可以改進,但是提供一個平台讓員工拋出想法並討論倒是不錯,在 brain storm的過程中總是會有意想不到的 idea出現,如果在開會時候成員都積極絞盡腦汁就好了,但是往往都是默不作聲,沒有意見的交換迴響。

一開始被開玩笑的指定三十個,一個晚上就達成了,看來嘴砲人人可打,巧妙各有不同。